Expérience immersive

Équicoaching

Révéler le leadership par la relation au cheval

Une méthode concrète pour travailler la communication non-verbale, l’assertivité et la cohésion d’équipe sans théorie superflue.

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Face au cheval, tout se révèle instantanément

Sans jugement ni filtre, l’animal réagit à ce qui est réellement mis en œuvre : la clarté des intentions, la qualité de la communication, la confiance et la capacité à embarquer les autres.

Au travers de défis individuels et collectifs, les participants expérimentent concrètement l’adhésion, le leadership, la coopération et la gestion de l’incertitude.

Chaque mise en situation fait l’objet d’un débriefing structuré permettant de transformer l’expérience vécue en enseignements directement transposables au quotidien managérial.

Un accélérateur de prises de conscience pour ancrer des changements de posture durables.

1. ACCUEIL & CADRAGE MANAGÉRIAL

  • Présentation : Prise de contact, définition des objectifs d’équipe et consignes de sécurité.

  • Mise en confiance : Atelier 100 % au sol (aucune expérience équine requise).

2. EXERCICES AU SOL & COMMUNICATION NON-VERBALE

  • Défis individuels & binômes :

    • Permis demi-tonne : Guider le cheval sans licol ni corde pour tester la clarté de l’intention et de la posture.

    • À l’aveugle : Guider l’animal les yeux bandés grâce aux consignes de son binôme pour travailler la confiance.

  • Analyse : Évaluation en temps réel de la clarté des messages et de l’assertivité.

3. DÉFIS DE COHÉSION DE GROUPE

  • Défis collectifs :

    • Parcours & Coopération : Conduire plusieurs chevaux en équipe et gérer les transitions de leadership.

    • Top chrono : Prendre des décisions rapides et se coordonner sous pression du temps.

  • Lâcher-prise : Renforcer la confiance mutuelle et l’agilité face à l’imprévu.

4. DÉBRIEFING & TRANSPOSITION EN ENTREPRISE

  • Analyse à chaud : Débriefing structuré avec le coach pour analyser les réactions du cheval et de l’équipe.

  • Plan d’action : Ancrage des prises de conscience et transposition immédiate au quotidien managérial.

Ils l’ont vécu

Retour d'expérience - Équipe TIMOTU

Témoignage — Séminaire de direction

Quand l’équipe de direction TIMOTU teste l’équicoaching

Une journée hors les murs qui a transformé la dynamique d’équipe et révélé des modes de fonctionnement jusque-là invisibles. Un déclencheur de conversations que personne n’osait avoir.

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Sans expérience préalable avec les chevaux, j'ai été surprise par la puissance de cette rencontre. Sans jugement ni artifice, l'animal nous renvoie à l'essentiel : notre capacité à créer la confiance, à nous adapter et à coopérer avec les autres pour avancer ensemble

Sandrine GAVORYDirectrice d’ERYS

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