Expérience immersive

Équicoaching

Leadership & coopération

Renforcer durablement la coopération face au cheval, les mécanismes se dévoilent sans filtre ni jugement.

CTA
Bilan de compétences - team building

Face au cheval, tout se révèle instantanément

Sans jugement ni filtre, l’animal réagit à ce qui est réellement mis en œuvre : la clarté des intentions, la qualité de la communication, la confiance et la capacité à embarquer les autres.

Au travers de défis individuels et collectifs, les participants expérimentent concrètement l’adhésion, le leadership, la coopération et la gestion de l’incertitude.

Chaque mise en situation fait l’objet d’un débriefing structuré permettant de transformer l’expérience vécue en enseignements directement transposables au quotidien managérial.

Une parenthèse inattendue qui marque les esprits et génère des prises de conscience immédiates, souvent plus puissantes qu’un long discours. 

—————- Ce que l’expérience révèle

4 prises de conscience immédiatement transposables

Mieux comprendre son impact et ses modes de leadership en situation

Identifier les leviers qui favorisent une coopération efficace au sein d’une équipe

Faire évoluer ses postures managériales pour gagner en justesse et en efficacité

Renforcer sa capacité à fédérer, engager et mobiliser les équipes

Les défis

5 défis immersifs :
solo, binôme ou équipe

01
Permis demi-tonne
Expérimenter l'influence sans contrainte
Guider un cheval sans licol ni corde. Seule l'intention, la posture et la clarté de la communication font la différence.
Solo
02
À l'aveugle
Confiance et qualité de communication
Un participant les yeux bandés, guidé par son binôme pour mener le cheval. La précision de la communication devient vitale.
Binôme
03
Parcours à responsabilité partagée
Coopérer sous contrainte
L'équipe conduit plusieurs chevaux à travers un parcours commun. Répartition des rôles, coordination et adaptabilité sont essentielles.
Équipe
04
La coopération homme-cheval
Prendre et passer le leadership
Explorer les moments où l'on prend la main, où on la cède. Le cheval valide ou invalide chaque transition de leadership.
Binôme
05
Top chrono
Décider rapidement sous pression
Contrainte de temps, cheval imprévisible. L'équipe doit se coordonner, trancher et agir vite — révélateur des réflexes décisionnels.
Équipe
En présentiel — site équestre partenaire
1 journée complète
Devis sur demande
Animé par un coach certifié équicoaching
Ils l’ont vécu

Retour d'expérience - Équipe TIMOTU

Témoignage — Séminaire de direction

Quand l’équipe de direction TIMOTU teste l’équicoaching

Une journée hors les murs qui a transformé la dynamique d’équipe et révélé des modes de fonctionnement jusque-là invisibles. Un déclencheur de conversations que personne n’osait avoir.

“

Sans expérience préalable avec les chevaux, j'ai été surprise par la puissance de cette rencontre. Sans jugement ni artifice, l'animal nous renvoie à l'essentiel : notre capacité à créer la confiance, à nous adapter et à coopérer avec les autres pour avancer ensemble

Sandrine GAVORYDirectrice d’ERYS