COACHING COLLECTIF

Codéveloppement

Prérequis : Être manager

1/2 journées ou journées complètes en présentiel
2h en distanciel

Groupe de pairs (8 à 10 personnes), managers, souhaitant renforcer leur pratique et leur identité professionnelle

Et si vos managers étaient déjà la meilleure ressource les uns pour les autres ?

Le codéveloppement professionnel est une méthode d’apprentissage par les pairs : chaque participant apporte un sujet concret issu de sa pratique, et le groupe l’aide à trouver ses propres solutions.

Ce format favorise l’entraide, renforce l’identité collective du management et développe l’agilité face aux situations complexes. Facilité par un coach, chaque session est à la fois un moment de travail et de montée en compétence collective.

Les objectifs de la formation

✓ Créer de l’identité collective et renforcer la cohésion du groupe de manager
✓ Favoriser une dynamique d’entraide et de collaboration et booster la montée en compétence
✓ Développer l’agilité pour trouver des solutions
✓ Accompagner un changement de culture, de structure, d’organisation
✓ Développer l’intelligence collective

Programme

Déroulement du Codéveloppement

Un.e participant.e devient « client.e » et présente son sujet.
Les autres participant.e.s deviennent alors des « consultant.e.s » qui lui viennent en aide sur son sujet.
Enfin, à la fin de la session, tou.te.s débriefent et partagent leurs apprentissages.

Les avis clients

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Aura BrooksGraphic Designer, Owl Eyes
“By far the best team I've ever worked with. They truly understood the look I was going for and completely nailed it! I would highly recommend them as a company, you simply just won't find any better team!”

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Jack GrahamCo founder, Coffee Inc
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Zak ReidInstructor, Skate Nao
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Jake SmithInstructor, Skate Nao
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Informations complémentaires

Méthode concrète d’apprentissage par l’échange, facilité par la présence d’un coach qui intervient par moment afin d’éclairer sur des aspects spécifiques.

« La pratique a des savoirs que la science ne produit pas »
« Apprendre une pratique professionnelle c’est apprendre à agir »
« Echanger avec d’autres sur ses apprentissages permet des apprentissages impossibles autrement »
« Chaque personne est unique dans une situation unique »
« Chaque personne est la principale experte de sa situation et repart avec ses solutions »

En début de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon de positionnement
En fin de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon d’évaluation des acquis

Une réponse vous sera apportée sous 72h.
Le démarrage du parcours sera possible sous 30 jours maximum

Pour toutes nos actions à distance nous utilisons au choix, selon le contexte, l’outil WEBEX / TEAMS / ZOOM. Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur plutôt que d’un téléphone seul et, idéalement, d’un casque. Une assistance technique est assurée en amont par Alter Coach auprès de la personne coachée.
Pour toutes nos actions en présentiel, les séances se dérouleront chez dans les locaux Alter Coach de PUTEAUX LA DEFENSE (accessibles aux PSH). Ou tout autre lieu convenu entre les parties, selon les règles sanitaires en vigueur (entreprise, hôtel, centre d’affaires…).
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.