TEAM BUILDING

Team Building avec DISC

Aucun prérequis

Distanciel : 1 à 2 jours

Dirigeants, managers, collaborateurs

texte

Les objectifs du team building

✓ Mieux comprendre les styles comportementaux présents au sein du CODIR
✓ Identifier les complémentarités et points de vigilance dans le fonctionnement collectif
✓ Fluidifier la communication entre les différents profils
✓ Renforcer la coopération et l’efficacité de l’équipe de direction

Programme

EN AMONT DE LA DEMI-JOURNEE COLLECTIVE

Passation du questionnaire DISC® par chacun des membres du CODIR
Remise d’un rapport DISC personnalisé
Débrief individuel (1h30) avec un consultant certifié DISC afin de :
- comprendre son style comportemental
- identifier ses modes de communication
- repérer ses points d’appui et axes de vigilance dans sa posture
Ces entretiens permettent à chaque membre du CODIR de prendre du recul sur son fonctionnement individuel avant d’aborder la dynamique collective.

ATELIER COLLECTIF | 1 – Mettre en lumière les profils du CODIR

Accueil & mise en dynamique

Icebreaker : « Ce que mon profil DISC apporte au CODIR »
Rappel synthétique du modèle DISC

Lecture collective des profils

Mise en commun des profils : cartographie DISC du CODIR
Construction de la roue DISC collective

Analyse du fonctionnement actuel

Forces du collectif liées à la diversité des profils
Zones d’équilibre / déséquilibre dans l’équipe

ATELIER COLLECTIF | 2 – Mieux communiquer entre profils au sein du CODIR

Décryptage des styles de communication

Les attentes de chaque profil dans les interactions professionnelles
Les risques d’incompréhension entre styles DISC

ATELIER COLLECTIF | 3 – Renforcer l’efficacité collective du CODIR

Atelier collectif

Identifier les leviers de coopération entre profils
Mettre en évidence les apports spécifiques de chaque style dans la gouvernance

Co-construction

Définition de 3 à 5 règles de fonctionnement favorisant l’efficacité du CODIR

ATELIER COLLECTIF | 4 - Clôture

Tour de table : principaux enseignements
Engagement individuel pour améliorer la coopération au sein du CODIR

Les avis clients

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Aura BrooksGraphic Designer, Owl Eyes
“By far the best team I've ever worked with. They truly understood the look I was going for and completely nailed it! I would highly recommend them as a company, you simply just won't find any better team!”

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Jack GrahamCo founder, Coffee Inc
“I'm wondering why I never contacted these guys sooner! Seriously, they all have commendable talent in their respective fields and knocked my concept out of the ballpark. Thanks for an amazing experience!”

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Zak ReidInstructor, Skate Nao
“Salient is by far the most astonishing WP theme out there! I literally could not be happier that I chose to buy your theme! Your regular updates and superb attention to detail blows me away every time I visit my new site!”

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Jake SmithInstructor, Skate Nao
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Informations complémentaires

Une pédagogie active, ludique et participative
Des séquences variées et rythmées : Apports sur les concepts clés, exercices pratiques en groupe complet et en sous-groupes, débriefing collectif, séquences vidéo…

En début de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon de positionnement
En fin de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon d’évaluation des acquis

Une réponse vous sera apportée sous 72h.
Le démarrage du parcours sera possible sous 30 jours maximum

Pour toutes nos actions en présentiel, les séances se dérouleront chez dans les locaux Alter Coach de PUTEAUX LA DEFENSE (accessibles aux PSH). Ou tout autre lieu convenu entre les parties, selon les règles sanitaires en vigueur (entreprise, hôtel, centre d’affaires…).
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.