FORMATION DES SALARIÉS EXPÉRIMENTÉS

Mise en Perspective Professionnelle

Aucun prérequis

20 Heures

Tout collaborateur souhaitant diagnostiquer ses compétences, les confronter à son projet

À certains moments de sa carrière, il est utile de prendre du recul pour mieux avancer.

La Mise en Perspective Professionnelle (MPP) est un parcours structuré qui permet à chaque collaborateur de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses motivations profondes.

En combinant des temps collectifs, des exercices individuels et des entretiens d’accompagnement, la MPP aide à clarifier son projet professionnel et à identifier les actions concrètes pour le concrétiser à l’intérieur ou en dehors de son entreprise.

Les objectifs de la formation

✓ Elargir ses choix et devenir plus entreprenant. (ce que je veux être)
✓ Elargir ses choix et devenir plus entreprenant. (ce que je veux être)
✓ Capitaliser sur ses expériences.
✓ Formaliser son portefeuille de compétences.
✓ Découvrir les ressorts de sa motivation / Se poser les bonnes questions pour clarifier et valider son projet professionnel.

Programme

Séquence 1 : le diagnostic

Valoriser son expérience

Revisiter son itinéraire professionnel. Repérer les activités significatives de son parcours afin de mettre des mots sur ses compétences / valoriser ses atouts.

Analyser ses compétences / son profil

A l’aide d’une grille d’analyse , découvrir une autre réalité de son profil. Donner une dimension nouvelle à ses savoir-faire qui sont souvent banalisés par la routine. Valoriser son image professionnelle et élargir le champ de ses possibilités

Décrypter les ressorts de sa motivation

Analyse de quelques expériences de réussite pour décrypter ses motivations principales
Jeu en équipes pour mettre en évidence et nommer ses motivations professionnelles

Séquence 2 : le projet

Définir sa « posture » préférentielle

Déterminer ses « états ressource » / les activités professionnelles dans lesquelles je me sens dans mon élément
Se projeter dans des emplois cibles.

Définir et calibrer son projet

Se fixer des objectifs professionnels.
Formaliser son plan d’action en intégrant les tendances du marché de l’emploi (dans ou hors de son entreprise)
Identifier des opportunités de carrière

Formuler ses axes de progrès

Oser le changement / se fixer de nouveaux objectifs
Considérer ses difficultés personnelles, pas comme un frein au changement mais comme des opportunités d’action

Les avis clients

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Aura BrooksGraphic Designer, Owl Eyes
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Jake SmithInstructor, Skate Nao
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Informations complémentaires

Une formation par étapes :

Une préparation personnelle avant la formation afin de « réfléchir » à son parcours passé
2 jours ( soit 14h) non consécutifs en collectif pour s’approprier les méthodes et les partager
Puis 3h d’exercices individuels via la plateforme MPP (mise en perspective professionnelle)
Enfin, 2 X 1h30 d’accompagnement individuel à distance

Des méthodes pédagogiques interactives et ludiques en formation à travers des jeux, mises en situation, exercices et échanges d’expériences.

En début de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon de positionnement
En fin de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon d’évaluation des acquis
Un positionnement et une évaluation des acquis via la plateforme MPP et les entretiens individuels (fiche bilan)

Une réponse vous sera apportée sous 72h.
Le démarrage du parcours sera possible sous 30 jours maximum

Pour toutes nos actions à distance nous utilisons au choix, selon le contexte, l’outil WEBEX / TEAMS / ZOOM. Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur plutôt que d’un téléphone seul et, idéalement, d’un casque. Une assistance technique est assurée en amont par Alter Coach auprès de la personne coachée.
Pour toutes nos actions en présentiel, les séances se dérouleront chez dans les locaux Alter Coach de PUTEAUX LA DEFENSE (accessibles aux PSH). Ou tout autre lieu convenu entre les parties, selon les règles sanitaires en vigueur (entreprise, hôtel, centre d’affaires…).
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.