FORMATION SENIOR

RH : Accompagnez les collaborateurs proches de la retraite | Partie 2 : Approche humaine et comportementale

Prérequis : Avoir suivi la partie 1 (juridique et pratique) recommandé

1 classe virtuelle de 3h30

Equipes RH

Au-delà des aspects administratifs, préparer un départ en retraite, c’est aussi accompagner un changement profond dans la vie d’un collaborateur.

Cette formation vous aide à mieux comprendre les enjeux psychologiques et émotionnels de cette transition, pour adopter la bonne posture et apporter un accompagnement à la fois professionnel et humain.

Vous apprenez à identifier les signaux, à mener les bons entretiens et à orienter vos collaborateurs vers les ressources adaptées.

Les objectifs de la formation

✓ Appréhender les problématiques humaines liées au passage à la retraite et au changement de vie associé
✓ Réfléchir aux enjeux de l’accompagnement des collaborateurs proches de la retraite, au rôle et à la posture des RH dans cet accompagnement
✓ Partager des idées, constats, préoccupations, interrogations sur la préparation à la retraite
✓ Anticiper les risques liés aux situations délicates, en partageant des solutions

Programme

Séquence 1 : Quelles représentations de la retraite ?

Sondage Klaxoon et partage sur les aspects positifs et négatifs de la préparation retraite

Séquence 2 : Quelques données sur la retraite

Evolutions démographiques et sociologiques liée aux futurs retraités
Les 3 voies de la retraite : chiffres et mécanismes en jeu pour un projet de vie retraite réussi
La « crise » de la retraite

Séquence 3 : Les enjeux de l’accompagnement RH

La retraite : une transition majeure à préparer

- Etapes d’une transition retraite et courbe du changement
- Modèle et facilitateurs du changement
- Témoignage d’un futur retraité sur l’importance d’une bonne préparation à la retraite

Rôle des RH dans l’accompagnement à la retraite des futurs retraités

La posture RH retraite, les bonnes attitudes à adopter
Les questions à poser
Les points (de vigilance) à valider

Les profils « à risques »

Caractéristiques des profils « à risque » : âge, sexe..
Les signaux faibles pouvant alerter
Tour de table et échanges sur les situations rencontrées / cas complexes identifiés
Conduites à tenir face aux situations à risque sur la base des cas apportés par les participants

Synthèse des apports de la formation

Point(s) retenu(s) et transposition(s) envisagée(s) dans sa pratique

Les avis clients

“
Pascale Mavril 2025
“Cette formation permet de se poser les bonnes questions et d'envisager la retraite sous un nouvel aspect. Quelques astuces utiles et concrètes !”

“
Esther SOctobre 2024
“Merci pour votre enthousiasme et pour l'attention que vous portez à l'égard de chaque participant.
Ce fut des apports que j'ai appréciés et j'ai également bien apprécie vos qualités professionnelles d'animatrice !”

“
Corinne Ljuin 2024
“Formation passionnante grâce à la qualité de l'animation de Séverine qui nous a donné les outils et les bonnes réflexions à se poser pour bien préparer à la retraite.”

“
EddieJuin 2024
“Une formation utile et intéressante. Une méthode simple et engageante et des interactions qui permettent d'aborder la retraite sous des angles très différents.
Séverine est très sympathique et pédagogue.
Les autres participants étaient très actifs, le temps est passé trop vite.
Merci”

Informations complémentaires

Une pédagogie active, ludique et participative
Des séquences variées et rythmées : Apports sur les concepts clés, exercices pratiques en groupe complet et en sous-groupes, débriefing collectif, séquences vidéo…

En début de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon de positionnement
En fin de formation : Quiz Dendréo ou Klaxoon d’évaluation des acquis

Une réponse vous sera apportée sous 72h.
Le démarrage du parcours sera possible sous 30 jours maximum

Pour toutes nos actions à distance nous utilisons au choix, selon le contexte, l’outil WEBEX / TEAMS / ZOOM. Il convient de disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur plutôt que d’un téléphone seul et, idéalement, d’un casque. Une assistance technique est assurée en amont par Alter Coach auprès de la personne coachée.
Pour toutes nos actions en présentiel, les séances se dérouleront chez dans les locaux Alter Coach de PUTEAUX LA DEFENSE (accessibles aux PSH). Ou tout autre lieu convenu entre les parties, selon les règles sanitaires en vigueur (entreprise, hôtel, centre d’affaires…).
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.

INTER
INTRA

Durée

1 classe virtuelle de 3h30

Tarifs

390€ HT, soit 468€ TTC

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Inscription

Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants

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